Внимание, купувачи на Walmart: Голямата верига бокс повишава началната си почасова заплата до 11 долара, разширявайки платения отпуск за отглеждане на дете и възнаграждавайки служителите, отговарящи на условията с еднократни бонуси до 1000 долара.
Служителите на компанията кредитират намалението на данъците на GOP, което беше подписано в закона на 22 декември, за решението. Очаква се Walmart да „пожъне вятър“ от сметката, според USA Today, която намалява ставката на корпоративния данък в САЩ до 21 процента от 35 процента.
"Ние сме в ранните етапи на оценка на възможностите, които данъчната реформа ни създава, за да инвестираме в нашите клиенти и сътрудници и да укрепим допълнително нашия бизнес. Всичко това трябва да е от полза за нашите акционери", заяви в изявление президентът и изпълнителният директор на Walmart Дъг Макмилън.
Според NPR, това е вторият път за две години, че Walmart е увеличил минималната си заплата, която преди това премина от $ 9 на $ 10. Междувременно, Target направи началната си почасова ставка $ 11 миналата есен, обещавайки в крайна сметка да достигне $ 15 на час. И двете компании надвишават федералната минимална заплата от 7, 25 долара.
Търговецът също така планира да предложи на служители на пълно работно време до 10 седмици платен отпуск по майчинство, увеличение от предишната му политика от шест до осем седмици при половин заплата.
Други работници на пълен работен ден, които стават родители, включително нови бащи и майки, които не са родили, ще имат право на шест седмици платен родителски отпуск. Преди не е имало такава политика.
Walmart също планира да предложи финансова помощ на служители на почасово работно време и на заплащане, които са в процес на осиновяване на деца.
Промените ще влязат в сила през февруари и ще засегнат над 1 милион работници в Walmart в цялата страна.
(ч / т САЩ днес)
