Забавно посрещащо събитие или жест трябва да бъде лекомислено.
Празнуването на нов шеф задава положителен тон между новия ръководител, себе си и останалите работници. Въпреки че винаги трябва да спазвате професионалните граници, не е необходима строга формалност, когато посрещате нов шеф в екипа си. Обмислете фирмената култура и личността на новия шеф, когато решавате как да я посрещнете. Включването на глупост и хумор във вашето посрещане помага да се почувства включена като контролиращ член на екипа вместо изключен по-висок.
Смешна снимка
Хумористичен обрат на снимка показва, че сте отделили време, за да проучите нейните интереси. Обадете се на една от препоръките на молбата й за работа, ако е възможно, и попитайте за нейното любимо телевизионно шоу или спортен екип. Обяснете проекта на ключови лица от нейния отдел и помолете да правите снимки на главата на всеки член на екипа. Използвайте програма за редактиране на снимки, за да залепите глупавите лица на отделните членове на персонала върху телата на играчите от любимия си спортен екип. Можете също така да залепите лицата на различни служители на снимка от група лъвове или цветни риби. Направете снимка на новия си шеф някъде през първата й седмица и я включете в проекта. Представете й с рамка копие на композитната снимка заедно с поздравителна картичка.
Практически вицове
Посрещането на новия ви шеф с практични шеги работи добре в културата на облекчения офис. Вържете практичните вицове с необходимата информация, като например фирмената директория. Например поставете заредена змия в чекмеджето на бюрото й с копие на фирмената директория, залепена за главата. Главата на змията и фирмената директория ще скочат нагоре към нея, когато отвори чекмеджето. Друга опция е скриване на пролетни знаци „добре дошли“ с различни размери около офиса й, като вътре в шкафовете за подаване, чекмеджета за бюро или мини щори. Друг вариант е да прикачите комично шумово устройство към вратата на офиса си, което свири бъгове или тръби всеки път, когато използва вратата.
Изпълнения
Приветствайте шефа си с комичен скит, изпълняван от различни членове на персонала. За музикално наклонения офис създайте номер за песен или музикален танц за неща като асансьора винаги е счупен или прозорците не се отварят. Друг вариант е да се направи прекалено драматичен, комедиен скит за идиосинкразиите на отделните служители. Например, имайте един ред за Даниел, чиято страст към актуализацията на времето му е спечелила името „офис прогнозатор“. Друга линия може да представи Сара, рецепционистката, която толкова обича лятото, че дори през януари носи пуловери с ръкави с шапки. Можете също така да изпълните рап, използвайки различни парчета тривиална информация, например коя машина за кафе работи най-добре или любимия тип бонбони на служител за паркиране. Получете разрешение от лица, включени в скита, преди да изпълните. Създайте споделено комедийно преживяване между персонала и новия шеф, като поканите всички да гледат скита заедно.
Вътре шега споделяне
Да бъдеш новият шеф е трудно, особено в близка офис среда. Споделените преживявания и вътрешните вицове подсилват ролята на вашия нов шеф като аутсайдер. Проактивно се занимавайте с тези неудобни моменти, като обяснявате основните вътрешни вицове в книга, събитие, разказващо история или комикс. Накарайте всички в екипа да разкажат на шега или да помолите някой артистичен член на персонала да илюстрира няколко забавни случая. Разкажете събития, които всички споменават на празничното парти, като например времето, когато трима членове на търговския екип продължават да сключват сделка по време на пожарна тренировка чрез конферентен разговор. Опишете как впоследствие постоянството им доведе до пищящ мач между тях и пожарникаря. Винаги питайте разрешение на включени лица, преди да събирате историите.
